在我国，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，当然了，很多企业还会为员工缴纳公积金，合起来就构成了我们常说的“五险一金”。

        现在，人在找工作时会询问社保缴费情况，因为明白社保的重要性，社保可以说是伴随着大部分人结束一生，养老金、医疗保险、失业金等与社会保障有关，社会保障是我们常说的“五险”，多年来我国不断完善社会保障体系，当前社会保障与百姓生活息息相关，我国官方数据显示，全国范围内社保卡持卡人数达到13.47亿左右，这一数字稳步增长，预计2022年将进一步接近14亿。

        多年来，我国不断完善社会保障体系，通过社会保障将更多福利“反馈”给居民，我国也一再强调社会保障缴费的重要性，并建议积极缴付社会保障，许多人知道我国社会保障缴费有“硬性规定”，退休前必须缴纳15年以上，才能在退休后享受社会保障福利，但一些人陷入了误解，你只是觉得社保缴费15年就够了，实际上社保一旦断绝很多福利也会中断，后果比你想象的严重。

        目前，我国对社保缴费管理非常严格，退休后需要追缴社保也要按照规章，并且目前在职中追缴社保只能以后顺延缴费，具体要看当地政策，例如，因为是转职期间，有社会保障可以申请2、3个月缓期缴纳的地区（一般期限为1年以内），如果你从公司退休后暂时找不到工作，也可以个人缴纳社保，当然钱还是要自己掏腰包的。

        在社保缴款中断后，首先影响你的是你的医疗报销，在你完成社会保障后，这个福利也会成为总额，所以一般从当月的完纳次月开始医疗保险的完纳福利就会停止，如果你在这期间因病住院，所有的费用都需要你自己承担，那时的经济压力是显而易见的。

        而且，大多数人不知道的是，如果医保停工时间过长，连续缴费时间会重新计算，影响医保报销比例，另外，如果医保缴费期限过长，继续缴费时也要花时间享受医保报销福利。

        另外，对女性朋友来说最重要的生育保险也有缴纳限制，要想在分娩时完全享受这份福利，需要连续缴纳一年左右，如果在规定的时间中断缴纳，就不能接受产检和分娩等费用结算，后续的生育补贴也与你无缘。

        另一个是很多人都很关心，就是在社保到期后影响你的养老金额度，很多人知道我国的养老保险体系缴纳得很多，退休前的养老保险缴纳得多，退休后可以领取更多的养老金。

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