单位委托第三方中介公司缴纳社保现在是比较常见的情况，我目前就职的单位及合作单位都是这样的，私企的话个人觉得没有什么不妥，是否在一个单位工作下去，主要取决于收入及相关的福利待遇，社保只是其中的一个小方面。

我是做财务工作的，对企业社保多少了解一些的，为什么很多单位愿意委托第三方中介缴纳社保呢？

主要是有两个原因：

1、节约成本、省力省心：

社保条条款款比较多，需要专业人员处理，一般规模稍大些的公司都设置社保专员岗位，专门跑员工参保、停保、报销等事宜，人数较少的公司不值得专门设置岗位，考虑人员成本问题，会选择社保外包。

以现在的薪酬标准，一个岗位最低的人员成本也要4000元左右，而外包服务费一般会按人头计算，人数少的也是千八百块钱的服务费，企业选择外包无可厚非。

2、解决异地就业问题。

现在很多生产型企业，销售人员遍布全国各地，像我们公司的上游单位总部位于武汉，负责各地的销售人员都是在当地招聘的，所有人都拿回武汉一是不方便，二是人员流动快也麻烦，在当地找第三方中介参保是比较靠谱的方式。

有些人可能对第三方中介参保有些不放心，如果不涉及编制问题，其实对私企人员来说个人的劳动权益没啥影响，同样要签订正规的劳动合同，享受劳动保障，涉及到劳动纠纷同样受保护。

所以，好工作、好单位该干就好好干下去，社保哪里缴不是问题。