住房公积金对于职工

尤其是有购房计划的职工来说

非常重要

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大家应该都知道，每月公积金的缴存金额=缴费基数*缴存比例。那缴费基数、缴存比例是怎么确定的？一起来看!!

住房公积金缴存比例

公积金缴存比例是指企业自主在住房公积金管理中心核定的比例范围内选择的用于计算住房公积金月缴存金额的一项指标。

划重点!!

1.企业自主选择的（职工本人不能自已选择想交哪一档）

2.企业住房公积金的缴存比例：5%-12%。（也即公司和员工分别承担5%+5%，6%+6%，8%+8%，10%+10%，12%+12%。不存在6.65%之类有小数的说法）

注：公司与员工“同比同额”缴纳，即同样的缴存比例，同样的金额。

住房公积金缴存基数

和社保缴费基数一样，公积金缴存也有上限和下限。

住房公积金缴存下限=缴存地城市最低工资标准住房公积金缴存上限=缴存地城市上一年度职工月平均工资×300%（3倍）
由于各大城市职工月平均工资数据不一样，其公积金的缴存基数上下限也不一样。以成都市为例，2020年度成都市住房公积金缴费基数上下限分别为23681和1780。
住房公积金缴存基数：职工本人上一年度月平均工资（低于下限按下限执行，高于上限按上限执行）
听晕了？我来举个例子！

举个栗子！

小张在成都工作，上一年度他的月平均工资是5000元，他的公司为员工缴存是6%档位的公积金。
如果小张的公积金缴存基数是实缴，即按5000元缴存。那他每个月的公积金可以缴存5000*6%*2=600元
但如果小张的公积金缴存基数是按下限缴存，即按1780缴存。那他每个月公积金可以缴存1780*6%*2=214元

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