合同在编的人员，退休以后每年会不会发放13个月的养老金呢？提出这样疑问的人群他一定是属于企事业单位的在编人员，无论你是企业单位的在编人员，还是机关事业单位的，在编人员退休之后所能够获得养老金的待遇都是一视同仁的，是不会出现所谓13个月养老金的领取，所以说这个问题显得有些可笑，因为它是根本不存在的。

        有人提出这样的疑问，我认为大概率是他在职期间会获得13个月的工资收入。但是我们需要说明的是，所谓的工资收入是由你所在的原工作单位来给予发放的。无论你是企业单位的在职员工，还是机关事业单位的在职员工，总而言之，工资性的收入都是由工作单位来实现发放。但是我们退休以后，是不会通过原工作单位来实现发放了。即便你的单位还按照13个月的标准来发放薪酬，但是跟你已经没有任何的关系了。

        我们在到达法定退休年龄之后，劳动合同关系都是自动解除的，并且由自己的原单位去正常的申请办理退休手续，退休以后你享受到的就是养老金的待遇，而不是企业单位的工资待遇了。养老金的待遇也不会通过原单位来发放，而是通过社保基金来给予发放。养老金发放的标准是根据你的参保条件来决定的，你的累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资这三大基本条件，计算出自己养老金的待遇，并且能够保证养老金是按时足额的发放。

        但是养老金的发放，它是按照每个自然月来发放，一般全国绝大多数地区大约都是在15号到30号之前发放。每个月在下个月左右就能够保证按时足额的发放，这是我们养老金发放的基本原则，但是它并不会出现所谓的13个月的养老金待遇，这在全国任何一个地区都是没有的。所以我们这样的想象有些是异想天开了，当然也是不存在的。

        但是在养老金以外还有部分地区有一些额外的收入，比如说像浙江杭州地区就可以获得全年的这个过节费，包括中秋节端午节和这个春节过节费，一年下来大概能够拿到2800块钱左右的过节费，这是额外的收入，但是全国地区并不是所有的地区都可以获得这样的一个额外收入，只有部分地区，只要你所在地区有这样的规定，才可以获得这样的额外收入。

        那么对于部分北方地区呢可以获得取暖费的收入，但是这个取暖费的标准各个地区也是有所不同的，它并不会按照你每个月的养老金的标准来发放，其实取暖费在某一个地区之内都是固定不变的，比如说你所在的地区是3000块钱，那么就会按照3000块钱的标准来发放一视同仁，不论养老金待遇的高低，都是按照这样的标准发放，所以也不存在所谓13个月养老金的待遇，也许会有额外收入，但是这个额外收入跟我们13个月的养老金，是两个方面的概念。

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