延迟退休不会立即实施了吗？为什么会提出这样的疑问？这是由于在今年政府工作报告当中，没有明确提出延迟退休。所以由此可以判断，今年实施延迟退休的可能性几乎是不存在了。但是我们在这里需要说明的是，他也仅仅只局限于今年，也许明年可能延迟退休也是会落地的。但是无论怎么样，至少今年不会实施延迟退休。所以对于今年即将退休的人群，也不会造成任何的影响，这可以说是对于这些人群来讲是一件非常好的事情。

        比如说自己是1962年出生的人群，那么到今年为止刚好是60周岁，符合正常的法定退休年龄。所以他们正常去办理退休，享受按月领取养老金的待遇就可以了。还有一部分1967年出生的女性，他们是五十五周岁去办理退休，所以说，今年也是符合正常办理退休条件。而对于他们这部分人群来说，可以说这是一个非常大的利好消息。毕竟自己不用担心将来会不会实施延迟退休，因为今年如果说不落地延迟退休，他们一定是可以正常的顺利办理完成退休。

        但由于在去年。十四五中远期规划纲要当中已经明确指出。要实施渐进式的法定延迟退休年龄。那么通过这个规划纲要，已经明确的可以看得出来，实施延迟退休应当来讲是势在必行。只不过十四五的这个规划是有5年的一个期限，从2021年一直到2025年为止。那么今年是2022年，也就是说是十四五的第2个年度，在这第2个年度之内，不实施延迟退休也是可以理解的，但并不意味着今后这几年时间不实施延迟退休。所以说很有可能在未来若干年内还会落地，实施延迟退休。

        那么延迟退休的到来，对于我们普通人群来讲有什么利弊呢？其实最大的一个利好消息，就是能够极大程度的缓解社保基金的支付压力。由于很多地区已经出现了社保基金收不抵支的情形。所以说为了能够缓解社保基金的支付压力，在今年将要实施全国基本养老保险统筹制度。就可以将那些收不抵支的省份有效的缓解，因为可以将那些收入大于支出的地区，来弥补那些收不抵支的省份，做到按时足额发放养老金的待遇。

        那么如果说要长期考虑，这个社保基金的稳定性，其实最好的方式还是要通过延迟退休来解决。因为只有保证社保基金长期平稳的运营，才能够保证我们退休人员的养老金能够按时足额的发放。虽然每一年不断的划转国有企业单位的经营利润。但这并不是一个长久可行的办法，所以说只有实施延迟退休，才能够将那些退休老龄人口转变成为适龄劳动力人口，从而减少领取养老金的人口总数，提高缴纳社保的人口总数，可以做到社保基金长期平稳有效的运营。济南工商注册，济南代理记账，济南税务优化，济南公司注册注销变更，培根财务公司。

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