对于老一辈人来说，如果每个人的工龄时间很长，是一件非常值得骄傲的事情。和别人聊天的时候提起这件事情也会觉得特别的有面子。实际上，工龄的作用不仅仅在于增加个人的荣誉感而已，工龄越长，个人可以享受到的福利也就越多。

        如果一个人的工龄超过了40年，那么在将来办理了退休以后，也可以享受比一般退休人员更高的福利待遇。并且，还可以额外多领取一份养老金，包括多领的这份养老金在内，工龄超过40年的职工个人可以享受到以下7大退休福利。

        一、 过渡性养老金

        过渡性养老金就是工龄超过40年的职工可以领取到的那份额外的养老金。我国在改革开放以前长期实行计划经济，员工的养老保障实际上是由单位全部承担的。到了上个世纪90年代，我国正式开始建立现代意义上的养老保险制度，由单位和个人统一缴费建立个人账户和统筹账户。

        职工退休以后养老金的发放会由统筹账户和个人账户共同发放，但这项制度建立以前，不少的职工是没有进行过个人缴费的，因此也就没有个人账户。为了解决这部分的差异，在国发[1997]26号文件出台以前参加工作的人，要比在1997年以后参加工作的人多领取一份过渡性养老金。对于工龄在40年以上的人来说，都是可以领取到这部分额外养老金的。

        二、 公务员提前退休

        上个世纪90年代，我国的基本养老保险制度开始建立，由于历史和现实原因。我国的基本养老保险制度长期有三套不同的系统：城乡居民养老保险、城镇职工养老保险、机关事业单位养老保险。三套不同的系统在设计上也有着很大的不同。

        根据《中华人民共和国公务员法》第93条规定，公务员工作年限满30年的，由本人自愿提出申请，经任免机关同意的，可以办理提前退休。很明显，工龄超过40岁的公务员符合这一条件，即使没有到达法定的退休年龄，也可以申请办理提前退休。

        三、 公务员更高的养老金待遇

        机关事业单位退休人员养老金远远高于城镇职工退休人员养老金，二元化的养老金待遇水平引发了广大社会公众的强烈不满。也冲击了养老保险制度的公平性原则，2015年，国务院正式进行两套系统的并轨改革，并以2014年10月和2024年十月做为改革的过渡期。

        对于2014年10月以前参加工作，2014年10月以后办理退休的机关事业单位退休人员来说。在过渡期内按照新、老办法分别计算养老金发放数额，如果老办法的发放数额更高的话，就继续按照老办法进行发放。对于工龄超过40年的公务员来说，目前如果办理了退休，依然可以享受按基本工资90%的比例发放的养老金待遇。

        四、 更高的养老金水平

        职工退休后的养老金由个人账户、统筹账户、过渡性账户三部分共同组成。而这3部分账户发放养老金水平的高低又与缴费年限直接挂钩。很明显，工龄超过40年的职工，缴费年限更高，会比工龄低的职工在退休后领取到更多的养老金。

        五、 医保终身享受

        对于参与到城镇职工医疗保险中的职工来说，缴费是按月进行的，中途如果中断缴费超过3个月的话，再次缴纳医保视为重新参保，并且会存在1-6个月的等待期。而且，在职工申请办理退休时，往往会因为缴费年限不足，而需要补缴一大笔费用，才能够终身享受医保待遇。

        养老保险需要累积缴费年限满15年才能够申请退休，而医疗保险如果要终身享受的话，缴费年限的要求更高。并且，由于医保的统筹层次较低，各地的规定也不尽相同，基本上处于20―30年这个区间以内。但对于工龄超过40年的人来说，是可以终身享受医保，而不用补缴费用的。

        六、 更高的养老金上调

        根据《社会保险法》第18条的规定，退休人员的养老金水平应当随着社会物价水平的上涨和平均工资的上调而随之调整。但养老金的调整并不是简单地乘以一个上调的幅度而已，国家对于不同退休群体在养老金上调的具体政策上是有着倾斜的。

        以北京市为例，2021年退休职工养老金上调的标准直接与缴费年限挂钩。缴费年限每增加1年，每月的养老金水平会上调3元。工龄40年的人可以享受到每月120元的养老金上调幅度，工龄十五年的人每月可以享受到45元的上调幅度，二者之间还是存在着不小的差距的。

        七、 更高的抚恤金和丧葬费

        我们都知道，职工养老保险的参与者在死亡以后会领取到一笔丧葬抚恤金。按照最新的规定，丧葬费的下发标准是上一年度城镇居民月收入水平的2倍。而抚恤金的多少则直接与缴费年限相挂钩。

        缴费年限在15年及以下的，按照最低的9个月的算法进行发放，如果缴费年限在30年以上，则可以享受到最高24个月封顶的标准进行发放。举个例子，如果某地的城镇居民月收入水平为1000元，那么缴费年限在15年的企退职工死亡后，家属可以领取到的抚恤金为1000×9=9000元。而工龄在40年（缴费年限同为40年）的职工死亡后，家属领取的抚恤金为1000×24=24000元。

        可以看出，工龄更高的人在离世以后会给家属带来更多的抚恤金，为家人提供一笔额外的保障。之所以对于工龄高的人有这样大的政策倾斜力度，主要目的还是在于鼓励职工尽量延长自己的社保缴费年限。

        总结

        工龄超过40年的人，可以享受包括领取额外一笔过渡性养老金在内的7大福利。政策上的倾斜，体现了社保领域的公平性原则，也是鼓励更多的人积极地参与到社会经济建设中来，尽量延长自己的缴费年限。济南工商注册，济南代理记账，济南税务优化，济南公司注册注销变更，培根财务公司。

        免责声明：所载内容来源互联网，微信公众号等公开渠道，我们对文中观点保持中立，仅供参考，交流之目的。转载的稿件版权归原作者和机构所有，如有侵权，请联系我们删除。