事业单位中人10年过渡期内，退休的人群称之为是中人，那么过渡期结束以后，又是什么类型的人群呢？其实作为机关事业单位，在2014年10月份社保制度改革以来，所有的机关事业单位在编人员，都要缴纳机关养老保险。那么同时在2014年10月份以后退休的人群也被称之为中人，并且设置了10年的过渡期。当然在这个10年过渡期内，养老金的计算方式有些特殊，因为它采用了新办法和老办法相结合的原则，取高保低。

这就是10年过渡期内的一个特点，主要是养老金的计算方式采用了过渡性的办法，所以就设置了10年的过渡期。并且在过渡期内是可以获得过渡性的补偿养老金，根据自己退休年限的不同对应的补偿比例，有所不同，第1年退休获得10%，第2年退休获得20%以此类推，每一年增长10%，一直到第10年可以达到100%的补偿比例。这就是中人过渡期内的一个特点，当然你在中人过渡期内退休的人群，一定可以称之为是中人，这个毫无疑问。

但是中人过渡期结束以后，自己是不是属于新人了呢？这个是不确定的。因为真正意义上的新人是在2014年10月份以后，才去参加机关事业单位的人员，我们可以把它称之为是新人。如果说你在2014年9月份之前，就已经参加了机关事业单位并且有着相应的工龄。即便你在2024年10月份以后退休，那么也是属于中人，并不是属于新人，所以说这个中人和新人是有明确的区分。

只不过10年过渡期结束以后，有一个最典型的变化就是，养老金的计算过程，将不会再采用过渡性的方式提高补低，也不会采用新办法和老办法相结合的原则。一律按照新的计算办法来计算机关事业单位人员的养老金，那么这个新的计算办法，就是跟今天我们企业单位退休人员，养老金的计算办法是完全一致的。采用累计缴费年限，平均缴费指数和上一年度的社会平均工资来确定和计算养老金的待遇。至于你拥有的视同年限，那么也是可以按照过渡性养老金的办法来计算。

所以说中人过渡期结束以后，那么自己如果拥有相应的2014年9月份之前的工龄，依然是属于中人，你中人的身份是不会改变的。只有在2014年10月份以后，参加机关事业单位的人群，才能够被称之为是新人。但无论是中人也好还是新人也好，养老金的计算方式都是完全一致的，是没有任何的区别，只不过中人拥有一定的过渡性养老金，而新人是没有过渡性养老金，仅此而已。

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