事业单位中的人在办理退休的时候，按照对应的工资90%发放养老金吗？首先这个是不确定的，我们按照自己在职期间工资的90%也好，还是按照70%也好，它指的是一种老的计算办法，来计算自己养老金的待遇。作为机关事业单位的负责人，实际上在办理退休的过程中，采用的是新办法和老办法相结合的原则。并不一定完全采用老的办法，可能有些人群采用的是老办法，但是有些人群可能采用新办法。

        因为他们要取高补低，所以说有些人可能老办法计算出的养老金高，那么就会采用老办法，有些人新办法计算出的养老机构，那么就会采用新办法，这个都是不一定的，而且在事业单位中人10年过渡期内，完全是按照新办法和老办法，相结合的原则来计算养老金的。当然如果说这10年的过渡期结束以后，也就是到了2024年10月份以后，那么老办法就不会存在了，一律会采用新的计算办法来计算养老金。就是按照今天我们企业单位退休职工，养老金的计算办法来计算。

        那么至于自己是否能够达到，自己在职期间工资待遇的90%的替代率呢？还是取决于你的工作年限来决定？一般情况下工龄在30周年以上，往往替代率是可以达到90%的。但是工龄不足30年，比如说你的工龄是25年以上，那么替代率大概是在80%左右。还有就是工龄不足20年的人，替代率往往只有70%左右。所以不同工龄的人群，那么对应的养老金的替代率水平还是有所不同的。工龄越长养老金的替代率同时也就越高，最高可以高达90%左右。

        所以关于我们这个问题，要对比你在职期间的工龄来决定。而且你在这期间的工资水平待遇越高，那么实际上同等对应条件下，你的退休金待遇也会更高一些。只不过这是采用老的办法来确定的，如果说按照新办法来确定，那么就足以说明你的整体替代率可能还是要高于90%。因为从2014年10月份以后，不但是正常去交纳了机关养老保险，还为职工建立了职业年金的待遇。

        所以有了这份职业年金，就相当于是多了一份补充性养老金，根本上来讲我们机关事业单位的人，没有实际影响到他们退休金的待遇。这在绝大多数企业单位也都是不具备的，很多企业单位都没有给职工建立企业年金。而且企业单位这边养老金的替代率只有40%~60%。本身再加上企业在职期间的工资待遇水平不是很高，所以说往往企业单位退休，养老金的待遇会很低。但是作为机关事业单位人员，那么无论你是中人也好，还是作为老人也好，还是作为新人也好，养老金的水平都是非常不错的。

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