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大家所说的公司缴纳五险一金有什么好处?不都是自己的钱扣的吗?

发表时间:2022-10-31

        大家所说的,公司缴纳的五险一金会带来一个什么样的好处?似乎这个五险一金对于很多人来说都显得非常的重视。有了五险一金,能够给自己带来一个什么什么样的好处。而没有五险一金,似乎自己所面对的福利就会更少一些。那么有些人也想了,五险一金不就是从自己的公司当中所扣除的吗?他能够给我们带来一个什么样的好处呢?不都是我们自己的钱吗?对于我们个人又体会到了什么样的福利呢?

        对此我们看来,对五险一金的理解还是有严重的误区。五险一金实实在在的讲,确实要从我们公司当中扣除一部分,但是这仅仅只是一小部分。其中五险一金我们个人只需要承担三险一金,也就是对应的城镇职工养老保险,城镇职工医疗保险和住房公积金。城镇职工养老保险这一块个人缴费1/3,公司承担2/3,也就是我们只承担一小部分。而医疗保险这一块也是差不多的,个人承担2%,工作单位会承担百分之至少6以上,有些单位还承担10%以上。那么很显然比我们个人所交纳的比例要高很多。

        而且工伤保险和生育保险,是由工作单位全额承担的,我们个人是不需要交费的。虽然说这两部分的这个社保费用水平,都是比较低的,但毕竟个人是无需交纳任何的费用,就能够实实在在享受到相应的福利,而这个福利正是自己所在的工作单位所带来的,这一点是不能够忽视的。最后就是住房公积金住房公积金,我们个人承担5%~12%的比例,大部分公司可能都会承担12%。相对应的工作单位也会承担10%。

        也就好比说你的住房公积金,你每个月从工资当中扣出500块钱。但企业单位同样还会给你承担500块钱,真正进入到你个人账户的余额,并不是500块钱,而是500块钱乘以两倍,是等于1000块钱。那么也就相当于你每个月,因此而多出了500块钱的收入,因为这个钱完全是属于你个人所有的。将来,你无论是买房还是通过住房公积金贷款,购买住房都是可以使用到这笔钱的,能够有效的减轻个人的经济压力和负担。

        这就是五险一金,可以给我们带来实实在在的好处,假设,你离开了工作单位以后,那么就不能够直接去参保五险一金了。虽然说我们个人也能够参加社保,但是仅仅只针对于城镇职工养老保险和城镇职工医疗,保险参保并不能够直接去参加五险一金,所以说能够享受到的福利,有些还必须要通过工作单位才能够享受到,个人是无法直接享受到,并且个人交费也没有单位来给你承担部分的缴费金额,所以自己是属于全额缴费的部分,那么单位交费的福利你也是无法享受的。

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