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企业社保和灵活就业社保,退休时可以合并计算累计年限吗?

发表时间:2022-11-14

        自己曾经在企业单位缴纳社保,当然也作为灵活就业的形式,也交纳过社保。那么请问这两种社保在退休的时候,可以合并累计计算缴费年限吗?我们说这两者是可以合并累计计算的。一般情况下,通过企业单位,来交纳社保是属于城镇职工养老保险的范畴。而作为灵活就业的个人在交纳社保,也是属于城镇职工养老保险的范畴。二者完全是同一类社保,所以说当然是可以累计合并计算年限。

        但是有一种情况我们需要注意,这种情况主要是指,如果出现了重复的缴费时间段,那么则不能够累计合并计算。有的人他离开单位以后,没有和单位解除劳动合同,名义上自己已经离开了工作单位,但是由于没有完全解除劳动合同的前提下,就会造成一种现象,企业单位还是依然给他正常的去交纳社保。那么也就是说通过企业单位,都能够正常的来累积自己的缴费年限,但是实际上自己已经离开了单位。

        而这类人群,他们自己可能就已经按照灵活就业的方式来参保了。所以造成了一种现象,这个现象就是在重复的时间段内造成了重复的交费。那么如果是出现这样的一种情形,是无法直接合并累计年限的。我们必须要退出重复交费的这一部分费用。只有退出以后,才能够正常的来转移合并累计缴费年限。所以这一点是需要注意的,但是如果说自己没有出现重复交费而出现了,中断交费不会受到任何的影响,因为中断交费不会计算你的年限而已,但是累计合并社保关系是没有任何问题的。

        我们在将来办理退休的过程中,那么一般在省内的一些社保关系,如果说你不打算进行转移,部分省区是可以自动合并自动归集。但并不是全国所有的地区,都能够做到这一点,所以我个人建议我们还是要进行人工转移,在你参保所在地,申请开具这个社保的转移函,就能够进行正常的转移了,相对来说也是非常的方便,因为现在通过网络也是能够直接去申请的。

        还有一种情形就是,跨省区的这样的一种社保关系。那么这种是必须要进行正常的申请转移,因为只有转移之后才能够有效的合并累计计算缴费年限,你千万不要想着我多个地区的社保关系,都能够自动合并自动归集,那么这个是不存在的,尤其是跨省区的社保关系,是不可能自动合并的,我们必须人工来进行转移,当然现在转移也是非常方便,直接通过网络或者说通过参保所在地申请就可以了。对于自身来讲,那么无论你是按照灵活就业的方式参保,还是通过企业单位的方式参保,都能够有效累积自己的缴费年限。

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