单位已经缴纳了12年的社保，如果说自己在按着灵活就业的方式缴纳三年的社保。将来在达到50岁的年龄以后，能不能够申请退休呢？作为女性职工。其实对于这个问题而言，全国的标准目前来讲并不是完全统一的，有些地区就明确规定，如果按照灵活就业的方式来参保的女性一律到55岁退休。他不会考虑你，曾经有没有在工作单位里缴纳过社保，有没有在工作单位里曾经工作过。所以说可能有部分地区，是要达到55岁才能退休，50岁是不能够退休的。

    如果遇到这样的地区，那么我个人建议你既然已经在单位里工作了12年的时间，再坚持三年的时间，一直工作到退休50岁为止，由工作单位去申请退休就可以了，这样的话就。不会存在你延迟退休的问题，提前5年退休对自己来讲还是有很大的好处，一方面你可以提前领取养老金，就算每个月的养老金只有2000块钱，那么一年你至少可以多领24,000块钱，5年的时间你至少可以多领七八万块钱。

    但是有些人事与愿违，他并不是说自己想要离开这个工作单位，而是由于工作单位不景气所导致的最终破产下岗了。这样的话，我们就应该想办法及时去寻找新的工作单位，能够实现再就业，因为实现再就业以后就可以通过工作单位来缴纳社保了，就不存在自己缴纳社保的问题。所以说这也是一种解决办法，尽量根据个人的一个条件，根据个人的工作经验去寻找合适的单位和岗位，以此来尽快的实现再就业，只要通过再就业，那么你继续通过工作单位缴纳社保，自然而然也就不会延迟退休了。

    但如果说，40多岁下岗以后，确实工作也不好找，这也是一个现实的情况。那么我们究竟能不能够50岁退休呢？这个还要考虑你所在地区，人社部门的相关规定。来确定其中据我了解山东省地区规定是这样的，如果说你曾经在企业单位里工作了10年以上，并且通过企业单位缴纳了10年以上的社保。那么此时，就可以按照50岁的年龄去办理退休享受领取养老金的待遇，这个是没有任何问题的，所以对于你这种情况而言，如果你是山东省的退休女工，那么50岁是可以退休的。

    但是，并不是所有的地区都跟山东省的规定是一样的，像有些地区它必须要到55岁退休，所以说即便你出现了10多年的企业单位的工作经历也是无济于事。所以要充分考虑自己本地区的实际情况来决定这件事情，总而言之，你最好不要失去工作。一方面，实在没有办法失去工作以后，那么我们就要想尽一切办法去实现再就业，这样的话才能够保住自己50岁退休的可能性。

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