一、社保的基本概念

    　　社保，即社会保险，是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

    二、15年社保是否足够？

    　　在我国，养老保险的最低缴费年限通常为15年。这意味着，只有缴纳了至少15年的养老保险费，个人才能在达到法定退休年龄后按月领取基本养老金。然而，这并不意味着缴纳满15年后就可以停止缴纳。

    　　实际上，养老保险的缴费年限越长，个人在退休后能够领取的养老金就越高。因此，即使已经缴纳了15年的社保，如果还没有达到法定退休年龄，继续缴纳养老保险费仍然是非常有必要的。

    三、停缴社保的后果

    　　如果个人在缴纳满15年社保后选择停缴，可能会面临以下后果：

    　　养老金减少：由于缴费年限减少，个人在退休后能够领取的基本养老金也会相应减少。

    　　医疗保障中断：停缴社保后，个人将不再享受医疗保险待遇。如果在停缴期间生病住院，将无法报销医疗费用。

    　　其他社保待遇受影响：除了养老保险和医疗保险外，停缴社保还可能影响个人享受其他社保待遇，如工伤保险、失业保险等。

    　　《中华人民共和国社会保险法》：该法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。但这并不意味着缴纳满15年后就可以停止缴纳。

    　　地方性法规和政策：各地根据实际情况，可能制定了一些地方性法规和政策，对社保的缴费和待遇进行具体规定。个人在做出决策时，还需要参考当地的相关规定。

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